エイチ・アイ・エス（H.I.S.）は2018年6月20日、「当社の略式起訴と罰金の納付について」と題する書面を発表した。法人としての同社と社員2名に対し、労働基準法で定められた上限を超える時間外労働があったとして、書類送検されていたもの。
同社は書面を通じて、東京簡易裁判所から6月6日付で受けた略式命令（労働基準法違反）に基づく罰金30万円を納付したことを発表。社員2名は不起訴処分となった。
併せて、顧客や株主に対するお詫びともに、このような事態が二度と生じないように労務管理に務める意を表明。従業員にとって働きやすい環境の整備を目指していきたいとしている。
観光マーケティング実務スタッフ（旅行好き大歓迎！）【株式会社マーケティング・ボイス】
