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全日空（NH）が、2015年3月2日、2016年度入社の新卒採用計画を発表。総合職事務職の採用は30名程度、総合職技術職は45名程度、客室乗務職（東京ベース）は600名程度を予定。

日本航空（JL）は、2015年度の客室乗務員の採用予定を発表。採用予定数は120名程度を予定、雇用形態は1年契約の社員として契約、契約更新は2回限度で、3年経過後は本人の希望・適性・勤務実績で長期雇用の正社員へ。

日本航空（JL）は、2016年度の新卒採用予定を発表。業務企画職社員や運航乗務員訓練生、客室乗務員が対象。また、JALグループ各社の採用予定も記載。

日本旅行業協会（JATA）の会員サポート事業などを行うジャタ社は、「旅行業界　就職ナビ」サイトを公開予定。学生や業界経験者を対象に、旅行観光業界に特化した就職情報を提供。求人企業側が有料登録。

旅行サイト一括比較検索（メタサーチ）のスカイスキャナーが、日本市場への対応を目的としたエンジニアの求人を開始。同社のコア技術に対応可能な経験者で、日本語と英語でのコミュニケーションスキルが必要。

日本政府観光局（JNTO)が中途採用の募集を開始。訪日プロモーションや国際会議の誘致をはじめとする観光関係業務、市場マーケティングやコンサルティングなど、多岐にわたる人材募集。

旅行会社の旅工房は、2015年度の新入社員として過去最大人数となる68人の採用を決定、2014年10月1日に内定式を行った。同社によると、3年連続で20％以上の売り上げを伸ばしている。

観光庁は人事院の2014年度国家公務員経験者採用試験で、民間企業での勤務経験を有する即戦力の職員採用を行なう。大学または大学院の課程終了日から最も古い日から起算して7年を経過した人が対象。

スターウッド ホテル＆リゾートは、2014年中にアジア太平洋地域で2万5000人以上の人材を採用する計画。今後、200軒の新規ホテルを開業する予定で、こうした事業拡大のための人材を確保。

福岡市と福岡観光コンベンションビューローは、MICE誘致・支援の本格的専門組織「MICEビューロー」を創設。専門職員の採用や官民の一体的な体制で、アジアMICE都市に並ぶ世界レベルの発展を目指す。

スターウッドホテル＆リゾートはアジア太平洋地域限定の採用イベント、「スターウッド・キャリア・デイ」を東京と大阪で同時開催。現在、同地域のスタッフ数が全世界の半分を占めている。

全日空/ANA(NH)は2015年度入社の採用計画を決定した。総合職事務職および総合職技術職では各20名程度、客室乗務職では東京ベース500名程度の採用を予定する。

日本旅行業協会と（株）ジャタは2014年2月に旅行業界の合同就職セミナーを開催。2015年3月卒業予定者を対象に行なうもので、参加する旅行会社・約20社を目標に募集する。

ピーチ・アビエーション(MM)は、関空／成田線を開設、2013年10月27日、1日2往復の計4便を予定。関空を拠点とすピーチ・アビエーションが、首都圏への路線を開設新たな採用活動も

JAL/日本航空(JL)は2013年度路線便数計画の変更などを踏まえ、2013年度入社の客室乗務員(契約社員・既卒者)の追加採用を決定した。

全日空（NH）は2014年度の入社採用として、総合職は40名程度、客室乗務色は450名の計画を決定した。2月7日からエントリー受付を開始している