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富士急行、社員給与を平均6.1%ベースアップ、初任給も引き上げへ

#経営戦略、事業計画
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富士急行は2023年3月20日、2023年4月からの給与改定において、一般職のベースアップと新卒初任給の引き上げを実施すると発表した。

幹部職を除く一般職の給与は、平均6.1%のベースアップを予定。職位に応じて段階的に引き上げる。初任給は現行給与の20万1000円から8.5%増にあたる1万7000円アップし、月額21万8000円とする。月額給与のほかに30時間分の固定残業手当が含まれ、26万8000円となる。

同社は今回の給与引き上げについて、社員の生活基盤を守り、安心して業務に取り組める環境を整えるとともに、優秀な人材を確保し企業成長を図りたいとしている。

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