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サービス連合が2024年春闘を中間報告を報告。10％以上の賃上げ要求も。人材獲得・確保に向けた労働条件の改善を目指す闘争に。

サービス連合が、2024年の春季生活闘争（春闘）の方針を発表。賃金改善は定昇＋ベアで5％。2023年の一時金はコロナ禍前の水準に。

サービス連合が2023年の春闘の結果を発表。1.0％以上の実質的な賃金改善も多数。一時金は全体平均3.13カ月。

サービス連合が2023年春闘の中間報告を発表。加盟組合の半数以上がベア要求を実施。

サービス連合が、2023年の春季生活闘争（春闘）の方針を発表。賃金改善は、ベースアップの要求水準をすべての加盟組合で1％以上に。

連合が、カスタマー・ハラスメントに関する実態調査の結果を発表。宿泊業・飲食業が受けるハラスメントの内容も。

サービス連合が政府が示した“感染拡大時の対応”に対して、人流を止めるべきでないと見解を発表。合理的な感染拡大防止策と経済活動の両立を訴え。

サービス連合が、ホテル業、旅館業などすべての労働者を対象に労働相談を実施。月に1回実施し、直接弁護士が電話対応する。

サービス連合が厚労省の検討会取りまとめ「旅館業の制度の見直しの方向性」を受けて、改正案の早期の提出ならびに成立を求めるとの談話を発表。第5条の宿泊拒否制限などで意見。

サービス連合が2022春闘の結果を発表。2年以上のコロナの影響を踏まえ「さすがに値上げしなければ産業の未来はない」との認識で早期に取り組む組合が増加。賃金改善で成果も。

観光関連のサービス連合は2022年春闘で、ベアの要求水準を1％以上に。ツーリズム関連企業の2021夏冬ボーナスは平均0.5カ月と依然厳しい状況が続く。

サービス連合が無料の労働相談を実施、ホテル・旅館や旅行業などで働くすべての人を対象に。

サービス連合が長引くコロナ禍の影響を踏まえた「緊急要請」を実施。内閣官房のコロナ対策推進室や厚労省、国交省、観光庁に。

コロナ禍で企業業績が悪化した中での2021年春闘。サービス連合が結果を発表。

サービス連合が2021年の春闘の中間報告を実施。コロナ関連の付帯要求をする組合も。

交通・運輸・観光の労働組合が構成する交運労協が、人々の生活や移動を支える従事者の現場の実態と安全への取り組みをショートムービーで紹介。コロナの打撃を受けた従事者の厳しい現状も発表。

サービス連合がコロナ禍の春闘で従来路線を継続。将来に向けて観光産業の労働条件整備を訴え。冬ボーナスは「慰労金」の形での支給も

サービス・ツーリズム産業労働組合連合会はが12月17日、GoToトラベル一時停止を受け、科学的根拠に基づく判断、停止に伴う利用者への十分な案内、観光事業者への十分な支援などを求める談話を発表。

サービス連合は2019年の秋闘で、2019年12月5日時点の合意状況を発表。

サービス連合が2019年度の重点政策を発表。持続可能な産業発展に向け、働く者の立場から政策要請。